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Preguntas frecuentes

¿Por qué se declara desierto un concurso?

  1. Cuando ninguna de las y los postulantes cumplan con los requisitos del perfil del puesto, es decir, no pasen la fase del mérito;
  2. Cuando no existiere postulantes que obtengan por lo menos setenta sobre cien puntos (70/100) en las pruebas de conocimientos técnicos y las pruebas psicométricas;
  3. Cuando ninguno de las o los postulantes, obtenga en el puntaje final una calificación mínima de setenta (70) puntos;
  4. Cuando se presente una omisión o incumplimiento del procedimiento del concurso, que no sea susceptible de convalidación alguna y cause gravamen irreparable o influya en la decisión;
  5. Cuando la institución que esté llevando a cabo un concurso de méritos y oposición, inicie un proceso de reestructuración institucional y no sea necesario continuar con los procesos selectivos, en cualquier estado en que se encuentren; o,
  6. Cuando ninguna de las y los postulantes de los bancos de elegibles presentare los documentos requeridos de ingreso, ninguno aceptare el nombramiento o ninguno se presentare a la institución a posesionarse del cargo.

¿Por qué no llegan los correos electrónicos de notificaciones del concurso?

Colocan mal el correo electrónico o se va a la bandeja del spam. Filtros firewall de la institución

¿Por qué el cronograma no se cumple según lo dispuesto?

El cronograma es definido por la UATH Institucional estas fechas pueden modificarse a lo largo del proceso por necesidad de la UATH.

¿En qué momento del proceso se aplican los puntos extras por acciones afirmativas y si es en todas las instituciones en el mismo paso del proceso o varía en cada institución?

La plataforma calcula automáticamente las acciones afirmativas después de la etapa puntaje tentativo final.

¿Hay un Link para ir observando el proceso de las notas?

No existe

¿Por qué se toman las pruebas en ciudades diferentes a la ciudad que se aplica?

Las pruebas se las deberá tomar de acuerdo al lugar donde se genero las bases de concursos.

¿Dónde se refleja los temas para prepararse para las pruebas?

De acuerdo al perfil del puesto.

¿Cuál es la ayuda para las personas con discapacidad en los concursos de méritos?

Se declarará ganador o ganadora del concurso a aquella persona con discapacidad calificada con por lo menos un treinta por ciento (30%) de discapacidad de conformidad con lo establecido en el artículo 8 del Reglamento a la Ley Orgánica de Discapacidades o con enfermedad catastrófica, que haya logrado un puntaje tentativo final igual o superior a setenta (70) puntos, considerando que su situación personal no sea impedimento para cumplir con las actividades del puesto, lo cual será analizado por la UATH institucional, quien emitirá su respectivo informe.

¿Dentro de qué proceso entra el Instituto Nacional de Meritocracia?

El Instituto Nacional de la Meritocracia realizar el control técnico dentro del concurso

¿Hay discriminación por la edad para aplicar a un concurso?

No hay límite de edad debe basarse en los principios de la selección de personal que indica la LOSEP.

¿Por qué no se puede aplicar para dos vacantes, en una misma convocatoria?

El artículo 17 indica lo siguiente, La postulación seguirá las siguientes reglas: La o el postulante podrá aplicar exclusivamente a un puesto por convocatoria.

¿Cómo se controla la correcta calificación en las entrevistas?

La Unidad Administrativa de Talento Humano institucional, deberá elaborar protocolos para la aplicación de las entrevistas en donde consideraran todos los aspectos relacionados a las competencias técnicas y conductuales: competencias, definición de casos prácticos y posibles respuestas.

¿Si la institución pública requiere capacitación sobre méritos y oposición a quién recurre?

Al Instituto Nacional de la Meritocracia.

¿Por qué en la nueva normativa ya no es necesario presentar la documentación al Instituto Nacional de la Meritocracia, y de qué manera se ejerce el control de los concursos?

La Unidad de Talento Humano es la responsable y encargada de administrar el concurso de méritos y oposición con sustento en la Norma. El Instituto de la Meritocracia podrá acceder a la información que las Unidad Administrativa de Talento Humano institucionales registren en la plataforma tecnológica en el desarrollo de los concursos de méritos y oposición, y evaluar los puntos críticos del proceso.

¿Los Gobiernos Autónomos Descentralizados tienen la obligación de cargar los concursos de méritos y oposición en el portal de la RSE, y de qué manera se les controla. Bajo que normativa?

Acuerdo Ministerial No. MRL-204-0222

¿Se puede realizar postulaciones en el sistema a la provincia de Galápagos o existe preferencia a personas del sector?

Si se puede aplicar desde varias ciudades; y la norma establece privilegios a las personas residentes de esa ciudad Disposición Quinta de la Norma Técnica

¿Si en los requisitos para la vacante indica experiencia en contabilidad, y al momento de registrar la hoja de vida se selecciona el área de administración, y en el detalle de actividades sí se señala que realiza las dos actividades administración y contabilidad, se puede pasar a la siguiente etapa del proceso de selección o no, o eso es motivo de descalificación?

Pasa a la siguiente fase, siempre y cuando cumpla con el tiempo de experiencia requerido.

¿Cuál es el puntaje mínimo para aprobar?

La Norma actual establece que deberán ser 70 puntos.

¿Las vacante sólo es para la persona que trabaja actualmente?

Concurso abierto

¿Qué tiempo de duración tiene el proceso de concurso?

38 días

¿Cómo visualizo el cronograma?

Ingresando a la plataforma con mi usuario

¿Pasos a seguir para aplicar a una vacante en un concurso de méritos y oposición?

Ingresar a la plataforma
Seleccionar la partida
Selecciono el cumplimiento de cada parámetro y aplicar

¿Si no estoy registrado en la Red Socio Empleo puedo participar en un concurso de méritos y oposición?

No

¿Cómo saber si una institución lanzará un concurso de méritos y oposición; para qué puestos; y en qué ciudades?

Ingresando a la plataforma de Socia Empleo

¿Si aplico erróneamente a una vacante en un concurso de méritos y oposición, por qué no se puede eliminar la aplicación?

Porque solo se puede aplicar a una sola vacante por convocatoria

¿Es la Red Socio Empleo la entidad que verifica las postulaciones en el sistema dentro de un concurso de méritos y oposición?

La Unidad Administrativa de Talento Humano de cada Institución

¿Si el sistema colapsa y ocurre un error a quién preguntar?

Al departamento Tecnológico del Ministerio Del Trabajo

¿Cuándo no se presenta la documentación el postulante se elimina del banco de elegibles inmediato?